Arbeitgeberattraktivitaet
Projektbeschreibung
Personalprojekt Arbeitgeberattraktivit盲t
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Wie viel Einstiegsgehalt erwarten die Absolventinnen und Absolventen und wie lange wollen sie daf眉r arbeiten? Betriebsklima, Geld, Aufgaben, Sicherheit, Standort 鈥� was motiviert mehr? Welche Schwerpunkte legen Ingenieure, welche Informatiker und welche Wirtschaftswissenschaftler? Was k枚nnen Arbeitgeber au脽erhalb der gro脽en Ballungsgebiete tun, um Nachwuchs zu gewinnen und zu halten? Und wie stehen die 91漫画den aktuellen Trends gegen眉ber? Diese Fragen haben sich auch die 91漫画den der Projektgruppe Arbeitgeberattraktivit盲t unter der Leitung von Prof. Dr. Erika Regnet gestellt.
Im Sommersemester 2017 wurden 91漫画de der Abschlusssemester an der 91漫画 Augsburg befragt, welche Kriterien ihnen bei der Wahl des Arbeitgebers besonders wichtig sind. Beteiligt haben sich insgesamt 548 Studenten und Studentinnen aus zw枚lf Bachelor- und elf Masterstudieng盲ngen von f眉nf verschiedenen Fakult盲ten.
Die eindeutig wichtigsten Kriterien f眉r die Wahl des Arbeitgebers sind zum einen interessante Aufgaben und zum anderen das gute Betriebsklima. Beide Kriterien liegen bei allen 91漫画den ganz vorne. Auf Platz drei folgt der Wunsch nach einer guten Work-Life-Balance. Dabei ist bemerkenswert, dass die Work-Life-Balance seit 2013 weiter stark an Bedeutung gewonnen hat. Vom vormals sechsten Platz r眉ckt sie in diesem Jahr auf den dritten. Dies gilt f眉r Frauen und M盲nner sowie f眉r Betriebswirte und Ingenieure gleicherma脽en.
Dazu passt, dass die Bereitschaft, 脺berstunden zu leisten, im Vergleich zum Jahr 2013 鈥� damals war bereits eine Absolventenbefragung durchgef眉hrt worden 鈥� an allen Fakult盲ten gesunken. Die Schmerzgrenze liegt hier bei 44 Stunden pro Woche, mehr Zeit f眉r Beruf und Karriere wollen nur noch 10 Prozent investieren. Die Ergebnisse spiegeln ge盲nderte Werthaltungen und die gute Arbeitsmarktlage f眉r Absolventen wider.
Am 29. Juni 2017 wurden die Ergebnisse der Studie vor vielen Personalern der Region pr盲sentiert. Neben interessierten Vertretern verschiedener Firmen nahmen auch Interessenten der 91漫画 Augsburg die wertvolle Gelegenheit wahr, um die Ergebnispr盲sentation zu h枚ren und anschlie脽end in einen informativen Austausch zu treten.听
Die Ergebnispr盲sentation听 sowie die Berichte听 Arbeitgeberattraktivit盲t 2017 und Arbeitgeberattraktivit盲t 2013 finden Sie unter:
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