91漫画

• allen Angelegenheiten, die schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen betreffen
• Ver- und Umsetzungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen
• Einstellung von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen
• Teilnahme an Vorstellungsgespr盲chen mit schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen
• K眉ndigungsverfahren nach SGB IX
• Hilfen und Leistungen f眉r schwerbehinderte und gleichgestellten Besch盲ftigten
• pr盲ventiven Ma脽nahmen betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)

• Sozialgesetzbuch IX
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• Teilzeit und Befristungsgesetz
• 碍眉苍诲颈驳耻苍驳蝉蝉肠丑耻迟锄驳别蝉别迟锄
• allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Teilhaberichtlinien des 枚ffentlichen Dienstes in Bayern

• alle Kolleginnen und Kollegen mit gesundheitlichen Einschr盲nkungen
• schwerbehinderten Menschen mit einem Auwsweis, ab einem Grad der Behinderung (GdB)听 von 50
• gleichgestellte Kolleginnen und Kollegen mit einem Bescheid 眉ber einen Grad der Behinderung (GdB) von 30 bis 40 und Anerkennung durch die

innerbetrieblich

• Inklusionsbeauftragter
• betriebs盲rztlicher Dienst
• Personalrat
• BEM-Beauftragte

补耻脽别谤产别迟谤颈别产濒颈肠丑

• Agentur f眉r Arbeit
• Deutsche Rentenversicherung
• Zentrum Bayern Familie und Soziales (Inklusionsamt, Versorgungsamt)
• Interessenverb盲nde (Gewerkschaften, Behindertenverb盲nde)
• Berufsgenossenschaft

dem Zentrum Bayern Familie und Soziales - Versorgungsamt

• Widerspruch gegen den Bescheid

dem Zentrum Bayern Familie und Soziales - Integrationsamt

der Agentur f眉r Arbeit

• Hilfestellung beim Gleichstellungsantrag
• Beantragung von technischen Hilfen
• Arbeitsplatzgestaltung

der Deutschen Rentenversicherung

• Hilfestellung beim beruflichen Rehaantrag

der Krankenkasse

• individuelle Fragen und Probleme
• Gespr盲che in schwierigen Situationen
• Beantragungen
• Verschlimmerung oder Ver盲nderung der Behinderung
• Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
• Benachteiligungen
• behindertengerechte Einrichtung des Arbeitsplatzes

• Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeitszeitregelung
• Gew盲hrung von Zusatzurlaub
• 脛nderung von Arbeitsanforderungen und Arbeitsabl盲ufen
• Versetzung, Umsetzung und Beendigung des Arbeitsverh盲ltnisses

Richtlinien 眉ber die Inklusion behinderter Angeh枚riger des 脰ffentlichen Dienstes in Bayern - (BayInklR)

Den Freistaat Bayern trifft als Dienstherr und Arbeitgeber eine besondere Verantwortung, den Inklusionsgedanken f眉r seine Besch盲ftigten mit Behinderung zu verwirklichen. Deshalb macht das Staatsministerium der Finanzen und f眉r Heimat in regelm盲脽igen Abst盲nden Hinweise zum Vollzug des Rechts der Menschen mit Behinderung bekannt. Die Bayerischen Inklusionsrichtlinien sind ein Werkzeug, um die Besch盲ftigungssituation f眉r Menschen mit Behinderung weiter zu verbessern.