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Check your Competencies – Lehrkompetenzen

Kompetenzen ü die Hochschullehre

 
Lehrpersönlichkeiten
Eigene Darstellung // Freepik

Wie gut ist meine Lehre an der 91?Wo habe ich noch Potenzial zur Weiterentwicklung?

Vielen Lehrenden ist oft nichtin Gänze bewusst, welche Kompetenzen ü ihre Rolle besonders entscheidend sind – und in welchen Bereichen sie bereits über ausgeprägte Fähigkeiten verfügen oder noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.

Doch gerade dieses Wissen um die eigenen Lehrkompetenzen ist zentral, um die ϳܲä der Lehre nachhaltig zu sichern und gezielt auszubauen.

➡️ Kompetenzraster bieten hier eine wertvolle Orientierung.

 

Was ist ein Kompetenzraster?

 

Ein Kompetenzraster ü die Hochschullehre hilft dabei, zentrale Fähigkeiten übersichtlich zu strukturieren und sichtbar zu machen. Es unterstützt Lehrende systematisch, ihre eigenen Stärken zu erkennen, Entwicklungspotenziale aufzudecken und die eigene Lehre gezielt weiterzuentwickeln.

Ziel ist es, mit einer fundiertenٱ𾱲ԲäٳܲԲ die Basis ü kontinuierliche öԱWeiterentwicklung zu schaffen und die ϳܲä der Hochschullehre langfristig zu erhalten.

Zielvorstellung: Kompetenzraster ü Lehrende an der 91

 

Im Rahmen des Projekts gP cycle wird an einem anwendungsorientierten Kompetenzraster ü Lehrende gearbeitet.Im Mittelpunkt steht eine einfache, digital gestützte ٱ𾱲ԲäٳܲԲ, die eine unmittelbareü쳾ܲԲ zu den eigenen Stärken und Entwicklungspotenzialen ermöglicht.

2025 (ongoing):

🔛Erstellen von weiteren Fragesets üSelf-Assessment-Tool

🔜 Kombination mit Selbstlernkursen auf Moodle

🔜 Teilfragebögen am Tag der Lehre 2025

2022-2024:

✅ Recherchen zu bestehenden Kompetenzrastern

✅ Konzeptionelle Aufstellung der Kompetenzen ü das Kompetenzraster der 91

✅ Erstellung von Selbsttests zu ersten Kompetenzbereichen sowie erste Vertestungen mit Lehrpersonen an der 91 in Moodle

Welche Kompetenzraster gibt es bisher? – eine Kurzübersicht

 
 

Im Folgenden stellen wir vier Kompetenzmodelle vor, die zentrale Perspektiven auf Lehrkompetenzen abbilden und sich außerdem durch ihre Struktur, Praxisnähe und Relevanz besonders in der Literatur hervorheben. Natürlichexistieren darüber hinaus weitere Ansätze – die hier vorgestellten Modelle dienen jedoch als besonders prägnante und anschlussfähige Beispiele ü die Weiterentwicklung von Lehrkompetenzen.

 

Welche weiteren Projekte verfolgen die Entwicklung von Kompetenzrastern?

 

  • DigiKompASS (Universität Koblenz):


  • Projekt CapaDiLL (HdM Stuttgart):
    • Roadmap:
 

Literatur

 

Eichhorn, M., Müller, R., & Tillmann, A. (2017). Entwicklung eines Kompetenzrasters zur Erfassung der „Digitalen Kompetenz“ von Hochschullehrenden. In C. Igel (Hrsg.).Bildungsräume. Proceedings der 25. Jahrestagung der Gesellschaft ü Medien in der Wissenschaft, 5. bis 8. September 2017 in Chemnitz. (S. 209-219). Waxmann.

Fiehn, J., Spieß S., Ceylan, F., Harteis, C., Schworm, S. (2012). LehreProfi – Entwicklung und Einsatz eines Instruments zur Erfassung hochschuldidaktischer Kompetenz. In R. Egger, & M. Merkt., Lernwelt Universität. Entwicklung von Lehrkompetenz in der Hochschullehre. (S. 45-62). Springer VS. (Sekundärliteratur zu Paetz et al)

Fleischman, A., Jäger, C., & Strasser, A. (2014).Kompetenzmodell Hochschullehre. Welche Kompetenzen benötigen Lehrende an der Technischen Universität München?ProLehre. TUM.

Paetz, N.-V., Ceylan, F., Fiehn, J., Schworm, S., & Harteis, C. (Hrsg.) (2011).Kompetenz in der Hochschuldidaktik. Ergebnisse einer Delphi-Studie über die Zukunft der Hochschullehre. VS Verlag.

Redecker, C. (2019).Europäischer Rahmen ü die digitale Kompetenz Lehrender. DigCompEdu.Goethe-Institut e.V.

 
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